[校外转载] 快尚时装2018校园招聘宣讲会

快尚时装(广州)有限公司
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信息来源: 武汉纺织大学就业信息网 温馨提示:求职需提高谨慎,辨别信息真伪,勿上当受骗。

     

招聘简章

1.     公司简介

URBAN REVIVO(简称:UR)——快奢时尚创领者。UR以“感官享悦,玩味时尚”作为品牌理念,突破传统快时尚思维,打造“轻奢快时尚”的品牌定位。UR拥有时尚前沿的商品设计能力并将品质与价值进行完美平衡,致力为全球消费者提供舒适与奢华、创新与智能的完美购物体验。UR是时尚价值的创造者,更是时尚产业的创新者,UR提出“玩味时尚 (PLAY FASHION) ”的品牌主张,致力将有趣的、新鲜的、跨越领域的当代时尚新思维与消费者共同分享,让每个人都能创造属于自己的时尚风格。
    UR始创于2006年,以快奢时尚DNA作为运营和管理核心。历经10年成长,已于中国及海外开设超过180家门店。UR启动品牌集团策略,逐步推出集团子品牌并拓展国际时尚版图,以新加坡作为基点,进军英国、美国、法国、日本等海外市场,推进品牌国际化进程。 UR将以每年60-100家店铺的速度保持增幅,预计2020年国内外门店数量将超过400家,营业规模超100亿。在未来,UR将孜孜不倦的为全球消费者提供极速时尚体验,缔造国际化的UR时尚帝国。

公司拥有良好、灵活的内部晋升机制,为员工提供广阔的发展空间,多渠道的员工发展通道;合理、公平的保障福利体系,有效增强了企业员工的凝聚力与向心力。随着公司规模的不断发展壮大,现面向各界招贤纳士,愿与您相聚快尚,共求发展! 

企业愿景:成为全球最大时装及时尚生活产业集团

企业使命:提升人们的时尚生活品质

企业价值观诚信、感恩、尊重、合作、担当、创新

企业管理理念:追求极致,持续创新

 

2.     招聘职位

BU

管培生招聘需求

招聘数量

China中国

   北京 

(华北)

上海       (华中)

广州         (华南)

武汉 

(华西)

零售中心

161

30

49

40

34

设计中心

86



86


职能中心

18



18


总数

265

30

49

142

34


3.     管培生岗位职责

招聘岗位

招聘 数量

任职资格

成长通道


零售管培生

161

1.负责门店各类营运岗位工作内容,包括:顾客服务、货品管理、现金管理、安全与保安管理等,为顾客提供良好的体验;
  2.通过系统专业的培训,成长为未来门店经理及区域营运管理人员,负责门店运营及生意管理。

零售管培生快速成长通道:管理培训生——系列经理——店铺副总经理 ——店铺总经理——区域经理


服饰设计管培生

56

1.按时完成产品设计开发;
  2.进行产品版型管理及优化;
  3.控制面料库存及合理备料;
  4.竞品调研。

 

 

设计类管培生快速成长通道:管理培训生——设计师——品类买手主管——买手经理





图案设计管培生

18

1. 根据商品企划方向完成图案开发企划;
  2. 负责成衣图案的开发;
  3. 负责图案资料的整理及分析。




商品企划管培生

6

1.负责商品各维度企划,协助产品组织、定价、制订上市计划以及销售周期;
  2.统筹购货订单的录入、分析以及汇总,监控购货金额的达成、购货毛利的达成;
  3.指导系列商品及产品订购适量、适销的货品,更加合理地完成每季产品的订货;
  4.依据营销部门新开店计划、额外库存备货计划及公司市场发展计划,进行公司总库存备货计划;
  5.协调督促生产部按要求供给应季的波段货品。

商品类管培生快速成长通道:管理培训生——商品专员——商品主任——商品经理






商品营运管培生

6

1.监控整个供应链货品库存情况、生产部货品供应情况,并做出决策;  
  2.带领团队监控公司的库存和销售目标的完成进度,及时反馈异常并协调解决; 
  3.负责商品日常管理,配、发、补、调、退、换货等工作的管理与监督;
  4.制订各直营店铺的有效库存、SKU数,带领团队检核店铺存销分布的合理性,并加以调整;
  5.进行销售分析数据(日/周/月/季度),销售占比、销售进度、销售排行、存销分析,及时进行补货、调拨安排,加快货品的流转速度,降低库存并协助提升销售业绩。






财务中心管培生

6

1.负责公司账务处理,记账凭证的整理、装订; 
  2.应收、应付等往来账务的核对及核算表统计工作;
  3.公司相关费用报销的审核及统计,工资的核算及初审;
  4.配合编制公司年度预算、资金管理计划、财务收支计划、成本费用计划、财务报告和会计报表等;
  5.搭建数学商业模型对公司业务及大数据进行深度挖掘和洞察,同时提供专业决策建议;
  6.审核业务部门提交的日常费用报销单据,确保单据及附件符合公司制度 。

职能类管培生快速成长通道: 管理培训生——岗位轮岗——职能主管——职能经理









IT中心管培生

3

1.收集并具体描述企业内部变更请求,精确描述功能并推动实现;
  2.与用户有效沟通和组织协调用户参与培训;
  3.定期做相关测试确保数据的相关性及一致性;
  4.帮助相关职能部门采取一定的行动计划以提高数据质量;
  5.确保IT系统及基础架构的可用性,确保性能处于可接受的运营水平。




供应链中心管培生

4

1.以打造“极速供应链”为目标,围绕“速度”“货期”“成本”“品质”四大要素开展工作;
  2.承担公司从供应商的开发维护、物料开发采购、生产管理、质量管理、成本控制、仓储物流等职能。






渠道特许管培生

2

1.负责公司拓展分区的新店拓展计划等工作;
  2.负责协调部门新店建设工作及组织建设管理;
  3.负责片区连锁店的加盟管理、客户管理。


人力行政中心管培生

3

1.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
  2.执行人力资源管理各项实务的操作流程,并持续优化;
  3.负责相关职位的招聘、面试工作;
  4.协助制定公司薪酬绩效体系、激励体系并负责实施;
  5.协助进行团队与文化建设,处理员工关系,提升员工对企业的归属感。





 

4.     招聘流程

网申-简历初选-宣讲会-初试-复试-录用通知

5.     联系方式

HR:温丽娟  Tina  Wan

Tel: (+86)20-66677776-1603

Address:广东省广州市白云区云霄路91号   

Emailurhr@ur.com.cn

答疑邮箱:urhr@ur.com.cn

Web:  www.ur.com.cn

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